採用情報
募集要項
正職員
2026.09.05更新
総務課 【正職員】 病院運営を支える、総務スタッフ募集
| 勤務先 | 大野城市大字牛頸1034-5 筑紫南ヶ丘病院 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正職員 |
| 不問 | 応募資格 |
| 経験年数 | 総務経験3年以上 |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務時間 | 平日 8：45～17：00（休憩１時間） 土曜日8：45～12：30（休憩なし） |
| 休日・休暇 | 日祝休み。土曜日月２回休み 夏季休暇8/13～15日（3日間）、年末年始休暇12/29PM～1/3（5.5日） 年間休日113日 |
| 職務内容 | 給与・人事・採用など、これまでの経験を活かせる仕事です。 総務の仕事は幅広いため、すべての業務経験が必要なわけではありません。 給与計算、社会保険、人事、採用、教育、規程管理、物品管理など、いずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。 ≪仕事内容≫ 筑紫南ヶ丘病院の総務課において、病院運営を支える総務業務を担当していただきます。 主な業務は以下のとおりです。 ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険、労働保険などの各種手続き ・入退職に関する手続き ・人事情報、職員情報の管理 ・職員採用に関する業務 ・職員研修、院内教育に関する業務 ・就業規則、各種規程の整備・管理 ・物品、備品の発注および管理 ・健康診断、院内行事、各種イベントの運営 ・行政への届出、調査対応 ・その他、病院運営に関する総務業務 総務課の業務は多岐にわたりますが、入職時からすべての業務をお任せするわけではありません。 これまでの経験や得意分野を踏まえ、担当業務を決定します。 なお、経理業務については専門の経理課が担当しているため、総務課の業務には含まれません。 |
| 賃金 | 月給274,000円～ （基本手当） 基本給＋調整手当 （その他諸手当） その他手当21,000円 皆勤手当3,000円 家族手当5,000円 賞与（年2回）前年度実績4.1ヶ月 昇給（年1回）1,000円～ |
| 通勤手当 | 院内規定により支給（上限20,000円） |
| 必要な経験 | ☆このような方を歓迎します☆ ・給与計算、社会保険、人事、採用、教育、規程管理、物品管理のいずれかの経験がある方 ・総務や人事の経験を活かし、より幅広い業務に携わりたい方 ・職員や各部署と丁寧にコミュニケーションが取れる方 ・正確さと責任感を持って業務に取り組める方 ・周囲と協力しながら、課題解決に取り組める方 ・医療機関での総務・人事業務の経験がある方 特に、病院の「施設基準」や、看護師・介護職・リハビリ職などの人員配置基準に関する知識・実務経験をお持ちの方は、これまでの経験を十分に活かしていただけます。 ただし、医療機関での勤務経験や施設基準に関する知識は必須ではありません。 一般企業での総務・人事・労務経験をお持ちの方も歓迎します。 |
| 学歴 | 不問 |
| 試用期間 | 3カ月※労働条件同一 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（労災・雇用・健康保険・厚生年金） 退職金制度あり（勤続3年以上） |
| 当院の魅力 | ●経験のある分野からスタートできます 総務の仕事は、給与・社会保険・人事・採用・教育・規程・物品管理など、幅広い分野にわたります。 そのため、すべての業務経験をお持ちである必要はありません。 まずは、これまで経験してきた分野や得意な業務から担当していただき、少しずつ業務の幅を広げていただけます。 ●病院運営に深く関われる仕事です 総務課は、職員が安心して働ける環境を整え、病院運営を支える部署です。 採用や労務管理だけでなく、職員教育、規程整備、行政への届出、院内行事の運営など、さまざまな業務を通じて病院全体に関わることができます。 日々の業務が、医師・看護師をはじめとする職員の働きやすさや、患者さまへの医療サービスを支えることにつながります。 ●医療機関ならではの専門性が身につきます 病院には、一般企業にはない「施設基準」や職種ごとの人員配置基準があります。 業務を通じて、医療制度や病院運営、人員配置、行政手続きなどの専門知識を身につけることができます。 すでに医療機関での経験をお持ちの方は、その知識を活かして活躍できます。 一般企業での経験をお持ちの方にとっても、新たな専門性を身につけられる環境です。 ●部署の垣根を越えて協力する職場です 総務課は、病院内のさまざまな部署や職種と連携しながら仕事を進めます。 一人で業務を抱え込むのではなく、周囲と相談しながら進めることを大切にしています。 これまでの経験を活かしながら、病院のより良い職場づくりに一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています。 ≪求職者へのメッセージ≫ 「総務の経験はあるけれど、病院で働いたことがない」 「給与や社会保険の経験はあるけれど、採用や規程管理の経験はない」 そのような方も、ぜひご応募ください。 総務業務のすべてを経験している方は多くありません。 当院では、これまで培ってきた経験や得意分野を大切にしながら、新しい業務にも段階的に挑戦していただきたいと考えています。 病院運営を支える総務スタッフとして、職員が安心して働ける環境を一緒につくっていきませんか。 |
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