採用情報
募集要項
正職員
2026.05.28更新
作業療法士 【正職員】 2026.9回復期リハビリテーション病棟開設予定！一緒に働いてくれる仲間を大募集！！
| 勤務先 | 筑紫南ヶ丘病院 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 作業療法士 |
| 経験年数 | 不問 |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務時間 | (1)08:45～17:00 休憩60分 (2)08:45～12:30 土曜日／休憩なし |
| 休日・休暇 | 年間休日数113日 夏期(3日)・年末年始休暇(5.5日) 6ヶ月経過後、年次有給10日付与 |
| 職務内容 | 入院患者様に関する作業療法士業務全般 |
| 賃金 | 月給 249,000円～299,000円 基本給 175,000円～225,000円 資格手当 50,000円 ベースアップ手当：21,000円 その他諸手当 皆勤手当 3,000円 家族手当 5,000円 ※療法士としての経験を考慮して規定に基づき決定します。 昇給：あり 賞与：あり（前年度実績）4.10ヶ月分 |
| 通勤手当 | 院内規定に沿って上限20,000円まで支給 マイカー通勤可（無料駐車場有） |
| 必要な経験 | 実務経験 |
| 学歴 | 不問 |
| 試用期間 | あり（3ヶ月間） ※労働条件の変更はなし |
| 加入保険 | 雇用・労災・健康・厚生 退職金制度有（勤続3年以上） |
| その他 | 「ただの回復期」では終わらせない。 “ADLを止めない” 回復期を、一緒につくりませんか？ 2026年9月、筑紫南ヶ丘病院では回復期リハビリテーション病棟を新設予定。 今だからこそ、 「決められた環境で働く」のではなく、 “病棟を創る側”として関われるタイミングです。 ■ 私たちが目指す回復期 回復期でADLが止まる本当の理由。 それは、単純なリハ不足ではありません。 誤嚥性肺炎 感染症 心不全・呼吸不全 栄養悪化 内科的急性増悪 筑紫南ヶ丘病院は、 この“回復を止める原因”に真正面から向き合います。 「安全だから攻められる」 内科に強い回復期へ。 当院は慢性期・地域包括ケアで培った内科対応力が強み。 さらに、独自ICT「安診ネット」を活用し、患者さんの変化を“時間変化”で早期発見。 早期発見 早期治療 増悪回避 リハ継続 ADL最大化 を実現します。 「リハを止めない」ために、 医師・看護師・セラピストが本気で連携する病院です。 ■ 新設病棟だからできること ✔ 病棟ルール・運営づくりから参加 「前の職場では変えられなかったこと」を、ここでは形にできます。 ✔ 多職種カンファレンスを“設計段階”から セラピストが「参加するだけ」で終わらない。運営・導線・評価指標まで一緒に考えます。 ✔ 社会復帰を本気で考えるリハ 「単位をこなす」ではなく、在宅復帰・生活再建まで見据えたリハへ。 ■ 数字で見る筑紫南ヶ丘病院 在宅復帰率 93％ 紹介率 約2倍 平均在院日数 39.7日 退院支援実績 約1.5倍 地域から選ばれ、「戻せる病院」として評価されています。 ■ 教育・サポート体制も充実 回復期経験者によるサポート 多職種合同勉強会 実技指導 資格取得支援 有休消化率100％ 残業ほぼなし 時間単位有休制度 院内保育園あり 在宅シミュレーション棟あり 充実した機能訓練室 「立ち上げ期だから教育が不安」 そんな心配をさせない体制を整えています。 ■ こんな方を歓迎します 回復期を一から創ってみたい もっと患者さんに深く関わりたい 生活期・在宅復帰まで見たい 多職種連携を本気でやりたい “流れ作業のリハ”に違和感がある 将来、主任・管理職を目指したい 地域で成果を出せる回復期をつくりたい 経験年数よりも、「患者さんを良くしたい」というスタンスを重視します。 ■ まずは見学だけでも歓迎です 「少し気になる」その段階でも大丈夫です。 病院見学では、実際の雰囲気や職員の空気感を感じてください。 あなたと一緒に、 筑紫医療圏の“次の回復期”をつくれることを楽しみにしています。 |
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092-595-0595
筑紫南ヶ丘病院
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